Trek hledá oblastního manažera pro Česko a Slovensko


Pokud máte rádi výzvy, jednu pro vás máme. Trek hledá oblastního manažera pro Česko a Slovensko!

 

Trek Bicycle
Ve společnosti Trek se domníváme, že úspěchu lze dosáhnout pouze tehdy, jestliže uspějeme všichni. Ač většinou nenosíme obleky, všichni sdílíme obrovskou vášeň k tomu, co děláme.

Pokud máte zálibu v jízdních kolech, těšilo by vás pracovat pro nejinovativnější cyklistickou značku na světě a máte touhu uspět v životě, neváhejte a kontaktujte nás. Kromě značky Trek nabízíme například i kompletní řadu komponentů, příslušenství a oblečení Bontrager.

 

Oblastní manažer Trek pro Českou republiku a Slovensko
Oblastní manažer zodpovídá zejména za rozvoj a posílení partnerství s prodejci Trek. Úkolem oblastního manažera je maximalizovat tržní podíl společnosti Trek v dané oblasti. Zaměřuje se na budování silných, dlouhodobých vztahů s našimi prodejci a zajišťuje, aby naše zastoupení produktů v oblasti bylo v souladu s kritérii společnosti Trek.

 

Ideální kandidát bude pracovat v dané oblasti a bude mít zkušenosti s prodejem i s rozvojem obchodu a vynikající komunikační a počítačové dovednosti.

 

Odpovědnosti

  • Zvýšit objem prodeje značky Trek Bicycles a Bontrager Accessories.
  • Stanovit cíle a monitorovat výkonnost prodejců Trek.
  • Být obchodním konzultantem pro prodejce Trek. Vydávat doporučení prodejcům v souvislosti s iniciativami průběžného zlepšování.
  • Pomáhat prodejcům Trek s odhadem, objednáváním, logistikou a všemi aspekty prodeje.
  • Provádět průzkum trhu s cílem porozumět konkurenčnímu prostředí a identifikovat trhy s nedostatečnou výkonností.
  • Jmenovat, rozvíjet a konzultovat s prodejci s cílem maximalizovat pozici společnosti Trek na trhu.
  • Zajistit trénink prodejců Trek v dané oblasti ohledně produktů a prodeje.
  • Poskytovat vynikající služby zákazníkům. Budovat úzké vztahy s prodejci Trek.
  • Být zástupcem značky Trek.

 

Požadované znalosti

  • Výborná znalost anglického a českého jazyka slovem i písmem
  • Zkušenosti s prodejem nejlépe v cyklistickém průmyslu v délce minimálně 3 let.
  • Schopnost cestovat podle potřeby po celém určeném území. Platný řidičský průkaz.
  • Příjemné vystupování a schopnost budovat dlouhodobé obchodní vztahy.
  • Organizační schopnosti. Uživatelská znalost aplikací Microsoft Office, tj. Outlook, Excel a PowerPoint.
  • Prezentační dovednosti. Schopnost prezentovat malým skupinám nadšeným a poutavým způsobem.
  • Silný zájem o cyklistiku.

 

Žádoucí znalosti

  • Pracovní znalost systémů EPOS používaných pro maloobchodní prodej jízdních kol.
  • Pochopení platných účetních postupů, výkazů zisku a ztráty a rozvahy.
  • Porozumění obchodním metrikám maloobchodního cyklu, maloobchodnímu obratu, ziskovým maržím a nákladovým poměrům.
  • Hluboká znalost prodejců jízdních kol na daném území.
  • Znalost slovenského jazyka

 

 

Výhody

  • Atraktivní balíček odměn
  • Firemní vůz
  • Mobilní telefon
  • Laptop

 

 

Máte-li zájem o výše uvedené volné místo, zašlete prosím svůj profesní životopis spolu s průvodním dopisem, v němž uveďte, proč se domníváte, že jste pro tuto roli správnou osobou. Uveďte prosím také aktuální výdělek a výpovědní lhůtu. Použijte následující odkaz:

 

https://app.jobvite.com/j?cj=ooex7fw0&s=LinkedIn

 

Upřednostňujeme komunikaci v anglickém jazyce.

 

 

16.05.2018 - Závody - autor: Jan Nemec - 2200x trek servis práce
Zapojte se do diskuze

Mohlo by vás zajímat

  1. ServisTrendy XC geometrií v číslech
    Trendy XC geometrií v číslech
  2. Výstavy a veletrhyDesignové ceny uděleny v rámci Taipei show
    Designové ceny uděleny v rámci Taipei show
  3. Ostatní závodyOhlédnutí za Trek Bike Night series 2018
    Ohlédnutí za Trek Bike Night series 2018
  4. Týmy a klubyTrek Factory Racing: dvě blondýnky Neff s Batty na jednom hřišti
    Trek Factory Racing: dvě blondýnky Neff s Batty na jednom hřišti
  5. TechnikaFotogalerie: Trek Roscoe 9
    Fotogalerie: Trek Roscoe 9
  6. Testy - RecenzeTEST: Trek Roscoe 9
    TEST: Trek Roscoe 9

Vlož svůj komentář:

Pro vkládání komentářů je nutné být přihlášený.
Proto se, prosím, tedy buď přihlašte nebo registrujte.

redakční systém | ISSN 1803-5744